»Die REDCOM Group motiviert mich, meine Ideen und Kompetenzen
aktiv in die Unternehmensentwicklung miteinzubringen.«

Unsere Werte

FAIRNESS

Aufgeschlossenheit ist ein zentraler Punkt unserer Teams. Jedes Anliegen unserer Mitarbeiter gehen wir fair und professionell an. Damit schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, in der wir uns offen und frei bewegen können.

KOMMUNIKATION

Eine offene Kommunikation innerhalb der REDCOM Group liegt uns sehr am Herzen. Sie schafft Platz für Ideen, Anregungen und einen freien Austausch untereinander. Unsere kurzen Kommunikationswege ermöglichen daher effiziente Abläufe im Arbeitsalltag.

WERTSCHÄTZUNG

Wir schätzen das Engagement und den Einsatz von jedem Einzelnen unserer Mitarbeiter in hohem Maß und freuen uns, ein Teil der REDCOM Group zu sein. Wir unterstützen einander und tragen so gemeinsam zum Erfolg der Unternehmensgruppe bei.

»Die REDCOM Group hat mich beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit
sehr unterstützt. Ich bin froh, ein Unternehmen gefunden zu haben,
mit dem ich Beruf und Familie gut miteinander vereinbaren kann.«

Unsere Vorzüge

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STRUKTURIERTE EINARBEITUNG

Wir möchten, dass sich neue Mitarbeiter bei uns gleich zu Beginn wohl- und abgeholt fühlen. Wir kümmern uns deshalb um eine strukturierte Einarbeitung. Selbstverständlich begleiten wir unsere Mitarbeiter auch darüber hinaus und unterstützen sie weiterhin, Teil der REDCOM Group zu werden.

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FAMILIENFREUNDLICHKEIT

Das Wohl der Familie liegt uns sehr am Herzen. Egal, ob Wunsch nach einem angepassten Arbeitszeitmodell nach der Elternzeit oder andere familiäre Bedürfnisse. Wir finden immer eine gemeinsame Lösung, die sowohl die Interessen des Mitarbeiters als auch die des Unternehmens berücktsichtigt.

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DIREKTE WEGE

Flache Hierarchien ermöglichen uns zügige Absprachen und effizientes Arbeiten. Dabei leben wir unternehmensintern das „Du“. Diese Arbeitsphilosophie unterstützt die direkte Kommunikation und gibt unseren Mitarbeitern im Rahmen der vorhandenen Möglichkeiten einen Anreiz zum freien Mitgestalten der verschiedenen Prozesse.

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ABWECHSLUNGSREICHES TÄTIGKEITSUMFELD

Durch die zum Teil projektbedingte enge Zusammenarbeit der verschiedenen Teams wird es bei uns nie langweilig. Interdisziplinäre Aufgaben bieten dabei nicht nur einen interessanten Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen aus einem anderen Fachbereich, sondern auch einen Einblick in das gesamte Unternehmen sowie die Zusammenarbeit mit unseren Kunden.

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FLEXIBLE ARBEITSZEITEN

Arbeitszeiten lassen sich im Rahmen von Kernzeiten und Absprachen innerhalb der Teams flexibel gestalten. In Projektphasen sind wir hochmotiviert und arbeiten auch über unsere übliche Arbeitszeit hinaus. Dafür freuen wir uns, in ruhigen Phasen die Zeit wieder ausgleichen zu können.

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INDIVIDUELLE WEITERENTWICKLUNG

Die Entwicklungswünsche aller Mitarbeiter fördern und unterstützen wir – sowohl mit internen als auch externen Angeboten. In einem gemeinsamen Gespräch erörtern wir die Weiterbildungsperspektiven und können so die Möglichkeiten individuell gestalten und organisieren.

»Die REDCOM Group bietet mir die Möglichkeit, mein im Studium erlerntes Wissen praktisch anzuwenden und mir individuelle Schwerpunkte selbst zu setzen. Das Team ist für alle Ideen und Diskussionen offen. REDCOM ist der ideale Arbeitgeber, um sich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln.«

Unser Team

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Kodierfachkräfte
Unsere Kodierfachkräfte brillieren mit ihrer langjährigen klinischen Praxiserfahrung im Bereich der Aktenanalyse und mit ihrem Blick für Optimierungsbedarf - stets unter der Prämisse des “Rightcoding”. Neben einem pflegerischen Einstieg bieten eine Kodierausbildung sowie fundierte Kenntnisse des DRG-Systems und der deutschen Kodierrichtlinien einen immensen Vorteil. Kodierfachkräfte führen für unsere Kunden die Primärkodierung der Patientenakten durch oder bearbeiten bereits verschlüsselte Akten im Zuge einer Kodierrevision. Bei Bedarf bereiten sie MDK-Besprechungen vor und begleiten das Krankenhaus bei einem MDK-Prüfverfahren.

Kodierfachkräfte

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MDK Manager
Ebenfalls für uns im Einsatz sind unsere MDK Manager. Sie besitzen eine Begabung im Umgang mit den verschiedenen Interessensgruppen im Gesundheitswesen. Dabei kommen ihnen eine abgeschlossene medizinische oder kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen sowie umfangreiche Kenntnisse des DRG-Abrechnungssystems zu Gute. Bei unseren Kunden vor Ort übernehmen sie die Bearbeitung der schriftlichen MDK-Anfragen seitens der Krankenkassen, prüfen diese und sprechen je nach Fall eine Klageempfehlung für den Kunden aus.

MDK Manager

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(Nicht-) Ärztliche Medizincontroller
Bei uns finden Sie auch (Nicht-) Ärztliche Medizincontroller mit Gesamtprozesserfahrung, Detailkenntnis und Führungskompetenzen. Sie interessieren sich nicht nur für Fragen des DRG-Systems, der Kodierung und Abrechnungsprüfung, sondern insbesondere auch für die Optimierung medizinischer Prozesse unter Berücksichtigung von Kennzahlen des Qualitätsmanagements. Kenntnisse über die Gesundheitsgesetzgebung sowie die Fähigkeit zur Organisation und Konzeptentwicklung spielen hierbei ebenso eine große Rolle.

(Nicht-) ärztliche Medizincontroller

04

Krankenhauscontroller
Krankenhauscontroller mit Berater-Gen sind rar. Bei uns arbeiten Profis mit Kosten- und Leistungsdaten eines Krankenhauses – sie kennen alle Details des Datensatzes nach § 21 KHEntgG und können diese unter Zuhilfenahme eigener REDCOM-Tools plausibilisieren und in Reportings überführen. Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Controlling bevorzugt im Gesundheitswesen dienen hier als Grundvoraussetzung. Durch ihre langjährigen Erfahrungen besitzen unsere Controller ausgeprägte Kenntnisse im Bereich der Krankenhausstrukturen und Krankenhausabläufe.

Krankenhauscontroller

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Mediziner und Pflegemanager
Unsere Mediziner und Pflegemanager sind absolute Experten in Sachen Strategie- und Organisationsberatung. Mit ihrem Know-how erkennen sie bei unseren Kunden Handlungsnotwendigkeiten in den Bereichen Medizinstrategie, Prozessoptimierung und Projektmanagement. Unsere Berater erarbeiten auf den jeweiligen Kunden maßgeschneiderte Konzeptionen, begleiten den gesamten Umsetzungsprozess mithilfe von Coachings und Moderationen und schließen die Projekterfolge mit Verbesserungsvorschlägen und Management-Controllings ab. Dabei kommt ihnen ihre langjährige Expertise im Krankenhausbereich zu Gute.

Mediziner und Pflegemanager

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Kaufmännische Angestellte
Neben unseren Fachbereichen tragen natürlich auch unsere kaufmännischen Angestellten aus den Abteilungen Buchhaltung, Vertrieb & Marketing, Business Development, EDV oder Human Resources zu unserem Erfolg bei. Unsere Mitarbeiter zeichnen sich durch selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise sowie ihre Fähigkeit zum bereichsübergreifenden Arbeiten aus. Dabei spielen eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein verbindliches und serviceorientiertes Auftreten gegenüber unseren Mitarbeitern, Interessenten und Kunden eine große Rolle. Kenntnisse über das deutsche Gesundheitssystem sind hier ebenso von Vorteil.

Kaufmännische Angestellte

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Werkstudenten
Ebenfalls für uns im Einsatz sind unsere MDK Manager. Sie besitzen eine Begabung im Umgang mit den verschiedenen Werkstudenten sammeln bei uns wertvolle Praxis- bzw. Projekterfahrung und werden bei uns als vollwertige Mitarbeiter integriert. Sie unterstützen unsere Berater sowohl im Bereich Krankenhauscontrolling als auch bei der Strategie- und Organisationsberatung. Mit unserer Unterstützung bauen sie ihre Karriere im Gesundheitswesen aus. Durch die Kooperation mit verschiedenen Hochschulen und Universitäten betreuen wir unsere Werkstudenten nach gemeinsamer Themen-Absprache auch gerne in puncto Bachelor- bzw. Masterarbeit. Idealerweise bieten wir den Studenten nach ihrem Studium attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit Aussicht auf einen Direkteinstieg.

Werkstudenten

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Praktikanten
Im Rahmen ihres Studiums der Fachrichtungen Gesundheits-, Pflege- oder Krankenhausmanagement können Studenten in einem freiwilligen- oder Pflichtpraktikum ihre beruflichen Möglichkeiten ausloten und so wertvolle Erfahrungen in der Gesundheitsbranche sammeln. Wie unsere Werkstudenten auch werden sie dabei als vollwertige Mitarbeiter betrachtet, die wir in unserem Arbeitsalltag integrieren. Auch hier bieten wir gerne attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten wie beispielsweise eine Werkstudententätigkeit bis hin zu einem Direkteinstieg.

Praktikanten

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Offene Stellen und freie Jobs

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier. Werden Sie Teil unseres Teams der REDCOM Group.

Aktuelle Stellenangebote

Durch die zum Teil projektbedingte enge Zusammenarbeit der verschiedenen Teams wird es bei uns nie langweilig. Flache Hierarchien ermöglichen uns zügige Absprachen und effizientes Arbeiten. Die Entwicklungswünsche aller Mitarbeiter zu fördern und zu unterstützen ist uns dabei ein festes Anliegen.

Kodierer (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unserer Teams
in Mannheim einen/eine Kodierer (m/w/d).

↓ PDF zur Stellenausschreibung

WERKSTUDENTEN IM GESUNDHEITSMANAGEMENT (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unserer Teams
in Mannheim einen/eine WERKSTUDENTEN IM GESUNDHEITSMANAGEMENT
(m/w/d)
.

 

↓ PDF zur Stellenausschreibung

WERKSTUDENTEN SOZIALWISSENSCHAFT (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unserer Teams
in Mannheim einen/eine WERKSTUDENTEN SOZIALWISSENSCHAFT
(m/w/d)
.

 

↓ PDF zur Stellenausschreibung

Passende Stelle nicht frei?

Dann bewerben Sie sich initiativ bei uns!

Entspricht Ihre Erfahrung unseren Anforderungen für eine Anstellung bei einem Unternehmen der REDCOM Group, kommt Ihre Bewerbung, Ihr Einverständnis vorausgesetzt, in unseren Talent-Pool des jeweiligen Unternehmens und wir bleiben in Kontakt.

REDCOM Group
Human Resources
Konrad-Zuse-Ring 26
68163 Mannheim

Telefon: + 49 621 76211 67 -0
Fax: + 49 621 76211 67 -11

Mail: karriere@redcom-group.com